工資及薪酬發放業務處理相對集中、數據量大，系統采用財務、人事等部門多終端協同工作機制，實現對工資的快速處理與發放，提高系統工作效率。人事部門在線生成工資單，傳遞給財務，財務審核后進行相應的賬務處理，并進行自動計稅。主要實現以下功能：
(1)薪資初始配置：主要包括與薪資計算與發放有關的部門、人員、人員狀態、人員類型、薪資賬號等人事數據維護，以及薪資項、薪資期間等基礎數據維護；
(2)薪資標準管理：對固定型的薪資項設置相應的薪資標準，根據人員的人事變動作相應的薪資標準維護，系統提供多種形式的薪資標準維護功能，極大地簡化了各期薪資的計算工作，簡便而高效；
(3)薪資單的生成：主要根據實時維護的薪資標準快速生成各期的薪資單，也可將非標準型的薪資項通過多種方式生成薪資單，從而快速完成薪資的計算；
（4）薪資數據處理：主要完成薪資數據的匯總，個稅的計算以及各項扣款的數據處理，并生成各期的工資表；
（5）薪資稅務處理：包括薪資稅務計稅類型與稅率的設置，系統可根據相應的稅務設置自動進行有關個稅的計算，同時提供多種形式的減免稅設置，以方便單位靈活進行個稅的計算；
（6）薪資支付：系統實現了與各大銀行的在線對接，通過銀企互聯，可實時將工資款支付到每位職員工資賬戶中。
（7）薪資移動平臺：薪資支付完成后，系統通過薪資移動平臺可實時將每位職員的薪資數據發送到手機移動平臺中，職員可通過手機端及時收到自己各項的薪資發放信息，并可通過手機移動平臺查詢自己的各期的薪資詳細數據；
（8）薪資查詢與分析：系統提供多種形式的薪資數據查詢與統計分析，既內置了各種常用的薪資查詢報表，用戶也可根據自己的需要定制各種薪資統計與分析報表，并以列表、圖形等形式來展現分析結果，清晰直觀。
